Accueil        Le Groupe Colina        Présentation Générale        La Charte éthique

La Charte éthique

La Charte éthique est le reflet de la vision et des valeurs du Groupe Colina. Cette vision, ces valeurs et ces règles guident notre comportement quotidien et rappellent nos ambitions et nos engagements.
Elle s'articule autour des principales règles suivantes :

• Respect des lois et réglementations :
  Nous devons exercer notre métier dans le respect des lois et des réglementations pour maintenir notre réputation d'honnêteté et d'intégrité
• Délit d'initié :
  Nous avons accès à des informations confidentielles qui ne doivent pas être divulguées à toute personne susceptible de les utiliser pour effectuer des investissements dans le Groupe ou même en dehors du Groupe
• Indépendance et neutralité dans les relations avec les partenaires institutionnels et sociaux :
  Nous devons nous dispenser d'offrir de l'argent ou des cadeaux sous toute forme à des fonctionnaires du gouvernement ou de participer ou financer directement des campagnes électorales même si cela peut servir les intérêts commerciaux du Groupe.
• Conflits d'intérêts :
  Toute participation dans une société, mandat politique, ou activité bénévole ou caritative détenue ou exercée par un Collaborateur du Groupe peut influencer son indépendance de jugement et sa loyauté au Groupe dans l'exercice de ses responsabilités. Nous nous engageons à cet effet à déclarer au Responsable Juridique du Groupe toute situation qui pourrait faire naître de tels conflits d'intérêts
• Sauvegarde du patrimoine du Groupe :
  Nous nous engageons à utiliser de manière appropriée et exclusivement à son bénéfice les biens du Groupe Colina en évitant ainsi pertes, dommages, vols, gaspillages, détournements ou destructions
• Equité et Neutralité :
  Nous traitons tous nos clients et fournisseurs et d'une manière générale tous nos partenaires avec équité et justice, transparence et confidentialité. Ainsi, nous n'acceptons pas de cadeaux et autres avantages qui peuvent influencer notre capacité à porter un jugement indépendant dans le meilleur intérêt du Groupe.
• Responsabilité sociale vis-à-vis des employés et de la société :
  Nous sommes responsables de l'épanouissement sociale de nos employés et participons de façon active à des actions sociales dans les pays ou nous sommes présents notamment en matière d'environnement et de santé.
• Exactitude des publications :
  Nous diffusons au public une information financière ou de toute autre nature et sous toute forme qui est établie conformément aux obligations légales et réglementaires en vigueur. Tout collaborateur impliqué dans la préparation et la diffusion de tels documents s'oblige à faire en sorte que cette publication soit complète, juste, compréhensible, précise et respecte les lois en vigueur.
• Abus d'influence en cas de contrôle :
  Nous nous refusons à engager toute action qui pourrait contraindre, manipuler, tromper ou influencer tout Commissaire aux Comptes ou tout autre organe de contrôle dans l'exercice de sa mission.
• Lutte anti blanchiment et antiterrorisme :
  Nous sommes engagés dans la lutte anti blanchiment et anti terrorisme et exerçons dans notre dispositif d'exploitation une grande vigilance vis-à-vis des produits et des services que nous distribuons.
• Harcèlement :
  Notre environnement de travail est exempt de tout harcèlement basé notamment sur la race, la religion, l'appartenance ethnique, la nationalité, l'âge, le sexe, le handicap, l'orientation sexuelle, le statut marital ou tout autre considération basée sur la loi.