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Postes à pourvoir

Technico commercial bilingue ( H/F )   -  Publié le 11/11/2009

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous aurez pour mission de : Analyser et valider les demandes des clients avec le Directeur commercial, Rédiger les propositions commerciales (offres), Répondre aux clauses administratives et financières des appels offres, Transférer les commandes signées aux départements opérationnels pour exécution, Suivre commercialement les offres transmises.

Des conseillers clients ( H/F )   -  Publié le 12/11/2009

Sous la responsabilité du Chef d’équipe vous devez fournir un service de qualité afin de satisfaire les besoins immédiats des clients. A ce titre, vous serez chargé(e) de : Fournir les informations relatives aux produits et aux services de l’entreprise, Informer et guider les clients existants et potentiels sur les points de vente, distributeurs, choix des formules d’abonnement etc.

, Transmettre aux départements appropriés les plaintes ou suggestions des clients, Faire le reporting et s’assurer de la résolution des problèmes rencontrés, Informer le département technique sur les problèmes du réseau.

Directeurs administratifs & financiers ( H/F )   -  Publié le 12/11/2009

En vue d’alimenter sa base de donnée, RMO vous invite à vous faire enregistrer. Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez pour mission de : Assumer les fonctions financières et administratives de la société, Superviser une équipe comptable et le personnel administratif, Garantir les relations avec les organismes bancaires, sociaux et fiscaux, Etablir et garantir le contrôle des charges par la mise en place des procédures de contrôles nécessaires, Suivre les encours clients et garantir les procédures d’encaissement, Mettre en place des outils de réduction des coûts, Suivre les contrats d’assurances et les contentieux, Effectuer les reportings financiers.

Adjoint au Chef de département Courtage et Grands Comptes   -  Publié le 12/10/2011

RECRUTEMENT PERSONNEL PERMANENT CADRE. Adjoint au Chef de département Courtage et Grands Comptes. Missions: Assurer la gestion du portefeuille Indemnités de Fin de Carrière (Evaluation actuarielle tous les ans, Calcul de la prime annuelle d'ajustement, Adhésion, prestation…).

Assister le Chef de Dpt dans la coordination des activités de gestion des contrats groupe ( Retraite Collective, Prévoyance Collective, Bancassurance et Indemnités de fin de Carrière. Répondre aux demandes de cotations des contrats groupe. Nombre de postes : 1. A pourvoir immédiatement. QUALIFICATION: Profil Actuaire. Catégorie : Cadre. Niveau de formation : BAC + 5. Diplômes : Diplôme supérieur en assurance, actuariat. Expérience professionnelle : Au moins deux (2) ans en Assurance Vie. Age : maximum 35 ans. OBSERVATIONS: Des aptitudes commerciales seraient un atout.


Focus sur le Groupe

Notre vocation est d'être un assureur africain qui évolue, pour l'essentiel, dans une zone....

M. Raymond FARHAT
Directeur Général du Groupe

Actualités générales

Pôle Santé

En dépit de lacunes institutionnelles dans l'organisation du secteur de la Santé dans certains pays africains, Colina a réussi à faire de sa branche « maladie et individuelle accident »...

Zoom sur

M. Protais Ayangma Amang

élu président de la FANAF
Directeur Général de Colina La Citoyenne Cameroun Directeur Afrique Centrale du Groupe Colina